6月12日，国内知名招聘网站智联招聘（ZPIN.NYSE）成功登陆纽交所，成为继前程无忧后第二家赴美上市的中国招聘网站，也是年内第九家赴美上市的中国企业。智联招聘在本次IPO中，发行价13.5美元，融资额7573万美元。首日收盘价14.65美元，较发行价上涨8.52%，以收盘价计算市值达7.31亿美元。

　　智联招聘成立于1994年，是中国最早的一批垂直招聘网站，2010年首次实现盈利。截至2013年12月31日，注册用户总数为7410万，较2012年12月31日增长18.7%。根据财报显示，智联招聘2014年第一季度营收2.557亿元，较上一季度的2.75亿元降7%，较上年同期的2.18亿元增长17%；净利润4198万元，较上一季度增长5%，较上年同期增长83%。此外，根据CVSource投中数据终端显示，2000至2008年，智联招聘曾获兰馨亚洲、君联资本、智基创投、麦格理等多家VC/PE机构注资，后均通过并购退出。

　　早在2011年，智联招聘就尝试过赴美上市，但受美国资本市场环境恶劣及中概股被频繁做空影响，被迫搁浅。今年1月，智联招聘重启赴美上市进程，与年内上市的其他中概股相比，智联招聘此次上市可用“闪电”来形容。5月5日，智联招聘向SEC提交了招股文件，之后于5月15日、6月2日、6月9日以及6月11日连续提交四版修正稿，并于6月12日成功登陆纽交所。

　　投中研究院分析认为，智联招聘闪电赴美上市，最重要的原因是企业对资金的急迫需求。智联招聘与前程无忧、中华英才网是中国在线招聘领域的三大巨头，前程无忧早在2004年9月就已成功赴美上市，而中华英才网也于2013年2月被并入爱尔兰尚龙集团，相比其竞争对手，智联招聘的资本市场之旅起步较晚。

　　统计数据显示，2014年第一季度中国互联网招聘市场规模为7.97亿元，前程无忧和智联招聘在招聘市场的份额分别为37.9%和36.4%。虽然在用户数量、市场份额等方面，智联招聘依然占据优势，但58同城、赶集网等分类信息网站以及猎聘网、大街网、LinkedIn等面向高端人群、细分人群或SNS模式的招聘网站正不断冲击着传统招聘网站。在此背景下，智联招聘急需通过上市融资满足业务扩张的资金需求，并通过行业内的收购兼并来提升实力，应对挑战。

　　此外，准确把握时间窗口，赶在巨头阿里之前上市也是智联招聘闪电上市的另一重要原因。2014年以来，达内科技、爱康国宾、微博、乐居、猎豹移动、途牛旅游网、聚美优品、京东先后登陆美国资本市场，中概股赴美上市再掀热潮。但表面的繁华难掩背后的艰难，微博、猎豹、聚美优品等通过降低融资额度来确保上市成功，触控科技被迫暂缓上市等一系列问题再度表明资本市场的瞬息万变。因此，智联招聘采取速战速决的战略，抢在巨头阿里之前完成上市，避免了与阿里巴巴的正面交锋。

　　整体来看，美国资本市场对中概股态度已趋于理性，相对于过去对概念的追捧，现在的美国投资者对企业的商业模式、市场空间、盈利能力等方面更加关注。2013年以来，在美国资本市场表现良好的中概股背后均有优异的业绩支撑。智联招聘能否借助此次上市机会，拓展业务范围、优化服务内容、提升招聘效率，用优异的业绩来回报投资者并稳固自己在招聘网站领域内的领先地位，值得我们期待。