制图 王晓庆

　　本报记者 刘庆华

　　24日，华商基金发布公告，一日内同时提拔三位老将为公司副总经理，其中包括两位明星基金经理。业内人士指出，“投研优则仕”是留住人才的重要方式之一。不过，华商旗下多只去年的绩优基金今年以来的业绩跑输同类平均水平。而旗下9位偏股方向投研人才中，有5位基金经理的基金管理生涯始于去年。

　　两明星基金经理升迁

　　华商基金公告称，自2014年2月1日起，公司旗下老将田明圣、梁永强和陆涛三人同时被擢升为副总经理，其中田明圣和梁永强作为公司基金经理，所管理的基金在去年取得了不俗的成绩。在此背景下高升，使其成为“投研优则仕”的又一代表。2013年8月份，华商基金前任副总程丹倩因个人原因离职，此后副总之位一直空缺。

　　资料显示，升职的三人之中，梁永强于2004年7月加入华商基金，在该公司任职时间最长，任量化投资部总经理、华商主题精选和华商动态阿尔法的基金经理，同时也是曾经红极一时的华商三剑客之一。2013年梁永强管理的华商动态阿尔法夺得混合型基金亚军，华商主题精选也取得股票基金第6名的好成绩。

　　田明圣则于2007年7月加入华商，任总经理助理、研究总监、研究发展部总经理，管理的华商领先企业在2013年取得混合型基金第6名的业绩，华商策略精选也以27.27%的涨幅取得混合型基金第19名的好成绩。

　　在业绩骄人的背景下，两人顺理成章被提升为公司副总。而在2月中旬，景顺长城投资总监王鹏辉也升任公司副总，其管理的股基在去年排名第四。分析人士表示，基金经理因“明星”、“王牌”的光环而升迁已经成为基金业的常态，能够挽留住这些投研核心人士，对于公司和行业来说都是好事。

　　形成重股轻债格局

　　值得注意的是，此次人事变动，似乎从一个侧面反映了华商基金的发展战略，即股强债弱，重股轻债。被提升的三人中，有两人是偏股基金的绩优基金经理，可以看出公司对股票投研的重视。有先例的是，去年5月天弘基金曾一日提拔4位副总，其中就包括固定收益部门的核心投研人士，6月份天弘基金就联手阿里推出余额宝，在业界引起轰动。从华商基金近几年的基金发展情况似乎也可以看出，股基是其发展的主要方向。

　　2013年，在业绩不俗的背景下，华商基金趁势发行了4只混合型基金，包括华商价值共享、华商大盘量化、华商红利优选、华商优势行业，另一只混合型基金华商创新成长也正在发售之中。而固定收益类方面，债券型基金2011年3月之后一直没有发行新品，直到今年1月才发行了双债丰利，货币基金也仅有2012年成立的华商现金增利一只。整体看，华商现有股票基金5只，混合型基金8只（含正在发行的基金），而固定收益类产品仅有5只。

　　不过，从近几年的业绩情况来看出，华商股基的业绩大起大落。2010年，华商盛世成长37.76%的收益率夺得第一；仅仅一年之后，2011年华商盛世成长下跌27.92%，排名倒数第五，除当年新成立的基金外，华商旗下基金全年收益无一为正；2012年华商旗下股基业绩也表现平平；2013年凭借成长股行情，华商又重回市场的注目之中。“华商的特点很鲜明，股强债弱，成长股投资，并且风格具备一致性。公司的投资理念就是追寻成长股，可以说是弹性非常大，也可以理解为不稳定。”一位关注华商基金的分析师告诉记者。

　　一拖多基金经理业绩下滑

　　升迁之后，两位明星基金经理是身挑重任。除担任公司副总之外，在基金管理方面，梁永强仍管理华商动态阿尔法和华商主题精选，田明圣则是“一拖四”，除华商领先企业和华商策略精选以外，还管理着2013年3月成立的华商价值共享和12月成立的华商优势行业。另外，刘宏同时管理着华商盛世成长、华商价值精选以及正在发行的华商创新成长。这也从一个侧面反映出华商基金在股票投资方面人才的捉襟见肘。

　　算上在发的新基金，华商系股票基金和混合基金共有13只，偏股方向的投研人员共有9人，除田明圣、刘宏、申艳丽、梁永强4人具备较丰富的基金管理经验以外，其余5人均为新人，如华商大盘量化的基金经理费鹏去年4月才开始担任基金经理，华商产业升级的基金经理佘中强则于去年7月首次管理基金，而蔡建军、路阳、吴鹏飞均是去年12月份才接触基金管理，为不折不扣的新人。

　　一方面是大力发股票基金，另一方面却是人才资源的不足导致明星基金经理一拖多，其弊端似乎也正在显现。今年以来截止2月24日，田明圣管理的华商领先企业和华商策略精选仅上涨不足2%，华商价值共享则上涨2.62%，而刘宏管理的华商盛世成长则仅上涨2.22%，均跑输同类平均水平。在此背景下，华商基金能否保持去年的骄人业绩，着实面临着一番考验。