| 来源： |
金融投资报 |
发布时间： |
2012年05月04日 08:24 |
作者： |
宋双 |
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本报记者宋双
王亚伟离职已经板上钉钉，范勇宏或也将离开。这场从四月底开始的华夏人事剧变，或许是其成立以来遭遇的最大危机。基金同行对此态度悲观，认为后“范王”时代华夏或难继续辉煌，一场赎回潮可能难以避免。
同行悲观华夏未来
王亚伟的辞职已被范勇宏亲自证实，而范勇宏或也将出走华夏。后“范王”时代的华夏基金还能维持公募的霸主地位吗？在接受记者采访的基金经理中，其对于华夏的未来表示很难乐观。
沪上某中型基金公司基金经理透露，“根据我们了解的情况，范勇宏和王亚伟主要是与股东层面不和而离开，但基金说白了就是靠人。王亚伟已经不仅仅是华夏系的明星，更是公募基金的一面旗帜。他们一走，华夏很可能遭受大量赎回”。其算了笔账：“紧随华夏的嘉实基金，两者规模相差400亿，目前嘉实沪深300ETF发行如火如荼，嘉实下半年有可能超过华夏规模。”
而对于华夏的业绩，有基金经理向记者表示，“这两年，范勇宏构建的投研团队核心已经走得所剩无几，只有王亚伟仍在支撑。但这两年华夏业绩实际上已经出现波动，现在王亚伟也撑不下去了，今后的业绩我们是不太看好的，华夏应该会有一个大震荡”。“不得不说，从开创华夏基金到现在，范勇宏和王亚伟为华夏能够成为业内最好的公司立下了汗马功劳。功臣离开，华夏肯定会受到影响”。华泰联合证券基金研究中心总经理王群航表示。不过，即使范勇宏和王亚伟双双离开，华夏还不会倒塌，“他们做了这么多年，已经为华夏投研、管理等方面留下了一整套有效的体制和机制，这在他们离开之后依然会发生作用”，王群航认为。
投资者该走该留？
今年一季度，华夏大盘规模缩水25%，近1.6亿份额流失；华夏策略赎回5%。前者机构占比较高，消息相对灵通；后者则以普通投资者为主，消息相对闭塞。有分析师认为，王亚伟离职落实后，华夏大盘、华夏策略或将迎来一波难以避免的赎回潮。记者熟悉的华夏大盘持有人也决定，不日就会将持有近8年的华夏大盘赎回。
四面八方的网络投票结果证实如此。许多网站均以“王亚伟离职之后是否继续持有华夏基金”为题进行调查，选择“赎回”、“不再信任华夏投研水平”的投资者压倒性占多。
成立于2004年8月11日的华夏大盘，从2007年1月19日暂停申购后，便一直闭门谢客至今，再也没有向投资者开放。王亚伟管理的另一只华夏策略，更是自2008年10月24日成立之后便不再开放申购。
但也有分析师认为，华夏大盘、华夏策略作为华夏系旗舰产品，在王亚伟离开后，华夏会给予足够的重视。王群航分析指出，王亚伟的继任者压力会非常大。未来华夏大盘、华夏策略业绩极好或极差的概率都很小。“大家应该以更积极的心态看待这件事”，王群航建议。
众禄基金研究中心分析师徐丽平认为，是否赎回华夏大盘和华夏策略取决于投资者对于华夏基金的信任。而王亚伟明星效应明显，投资者也许很难维持理性。
德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为，今后“华夏大盘和华夏策略的持有人或许会看到这两只基金的风格变化，需要观察后继基金经理。但显然，目前华夏旗下尚找不到可继承王亚伟投资风格的人。”
这种“恐慌”情绪甚至蔓延至华夏大盘、华夏策略之外的持有人，其也纷纷陷入赎还是不赎的两难境地。
对此，徐丽平表示，“其他持有人没必要跟风赎回，现在可以观望，基金投资需要好的基金经理也需要好的市场，从各种政策来看，5月份或许是投资的好时机，盲目赎回不可取”。
王群航也建议不要随意赎回，毕竟华夏团队尚在：“目前华夏的管理层一定会更加注重业绩”。
今年人事变动异常频繁
实际上，在王亚伟辞职得到证实之前，今年的华夏基金投研层已不平静，变动异常频繁。
截至5月2日，华夏系基金经理人事变动已涉及11只基金共13次，高管变动1次，总和已超过2011年全年。华夏基金2011年人事变动共13次，其中基金经理变动12次，高管变动1次。
13次基金经理人事变动中，增聘5次，解聘、兼有增聘与解聘各4次。其增聘的一批基金经理中，有4位为2007年至2008年加入华夏基金的“新人”，其从业时间均不长，为4至5年左右。华夏增聘孙彬管理华夏行业，其从业时间为5年，2007年加入华夏基金；增聘彭一博管理基金兴和，其2008年7月加入华夏，从业时间4年；增聘杨明韬管理基金兴华、李中海管理华夏债券，两位基金经理从业时间同样为4年。
目前华夏系26只基金仍以单基金经理制为主，其中16只为单一基金经理管理。两只实行“三基金经理制”，即华夏红利和华夏全球；此外8只实行双基金经理制。其中元老已经屈指可数，一代新人换旧人。
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