年末，新基金发行过程中又出现了公司员工纷纷掏腰包申购自家基金的“奇观”。

　　华安基金公司员工阔绰出手近1400万，认购自家新基金华安动态灵活。此前华安基金已经砸下2000万重金自投新基金。这种现象在扎堆发行的基金中并非孤例，不少大基金公司发动全体员工销售新基金。

　　岁末员工自购激增

　　11月末以来成立的新基金几乎都受到员工超乎寻常热情地自购，而华安基金的员工则成为“力挺”公司的典型。

　　华安动态灵活成立公告显示，新基金共募集28.85亿份，其中华安基金公司认购本基金1999万份，公司基金从业人员认购1398万份。

　　就在一个月前，公司员工自购基金并不十分热情，除了国投瑞银瑞和300员工认购了57.62万份之外，多数新基金的自购量仅为几万份左右，部分新基金甚至没有“自家人”问津。但时至11月，风向有所改变，部分基金公司的员工自购依然不温不火；而个别基金公司员工自购份额则突然激增到上百万份甚至上千万份。

　　近一个月成立的新基金中，富国沪深300基金，公司员工自购829万份；汇添富策略回报，员工自购955万份；广发中证500，员工自购高达1989万份；

　　全员发动冲规模

　　员工认购曾一度被解读为基金公司对后市态度的风向标，但如今这个指标越来越不靠谱。

　　个别基金公司为了支持新基金首发，向员工也下达了任务，并且申购费全额或部分返还给员工，以作为奖励。有基金公司人士透露：“对员工基本上是全额返还认购费”，同时这一政策也惠及员工招揽的客户。“5万元以上免认购费。”在新基金募集的最后几天，有公司员工开始四处呐喊。

　　而这样热闹赚吆喝的场面，在今年初基金发行市场尚显冷淡的时候同样出现过，当时自购份额超过百万份的基金比比皆是，基金公司也不惜大手笔自投。

　　业内人士认为，基金公司员工认购量突然飙升，从某种程度上反衬出年末基金扎堆发行、渠道拥堵的紧张局面。