丰田汽车等日本大型企业等企业已同意提高日本雇员的基本工资，薪资增长向来是是日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)寻求重振日本经济努力的重要部分。但是，薪资的增长或难以抵消日本上调消费税的影响。

　　 多个日企同意加薪

　　 丰田公司本周三(3月12日)表示，丰田汽车工人工会的成员每月基本工资将平均上涨2700日元，不及工会要求的4000日元。此外，丰田还将增加了奖金，年终奖平均水平达到244万日元，相当于6.8个月的薪水，这也是2008年以来奖金的最大增幅。

　　 据英国《金融时报》报道，本田方面统计将基本工资上调2200日元每月，不及该公司工会要求的3500日元，年终奖为近6个月的工资。

　　 此外，日立、东芝、三菱电机、日本电气(NEC)、松下和富士通都将提出将每月基本工资上调1000~2000日元，低于这些电子企业工会要求的4000日元。

　　 一名直接了解相关协商的消息人士称，丰田汽车提供的整体薪资费用将较上年高出逾7.6%，包含基本工资，工龄补贴和奖金。扣除奖金，这将是丰田21年来最大的加薪幅度。

　　 薪资上调难抵上调消费税影响

　　 去年日本政府决定从今年4月起消费税将由5%上调至8%。日本总研主任研究员山田久称，薪资上调不可能完全抵消消费税上调的影响，很难想像小型企业的加薪幅度能与大型企业齐平。

　　 在日本工会一年一度的“春斗”(spring labour offensive)活动中，首批做出回应的这些企业，代表的都是绩优股企业中表现最佳的企业。较小型企业中的多数日本员工并无法从“安倍经济学”中享受到如此多的好处。

　　 “价格不断上涨，消费税上调即将到来，这些都将挫伤消费者的购买力，”摩根大通(JP Morgan)高级经济学家Masamichi Adachi指出，“现在企业的重任就是将利润用来负担更多的工资和资本支出。”

　　 另外，即便是把加班费、奖金和其他薪酬项目包括在内，工资上涨幅度似乎仍不到3%，即预期中的日本消费者价格指数(CPI)升幅。上调消费税后价格可能将出现大幅上涨，这就意味著，尽管工资水平更高了，但实际意义上的薪酬水平还是会下降，从而侵蚀消费者的购买力。

　　 安倍晋三多次呼吁加薪

　　 自2013年9月以来，日本首相安倍晋三与商界领袖及工会代表多次召开会议，敦促企业提高工人工资，其称薪资增长对于摆脱通货紧缩至关重要。

　　 日本薪资水平自上世纪90年代末以来一直呈下降之势，这种现象促使通缩根深蒂固。经济学家们说，清理掉阻碍薪水上升的心理因素将帮助激励全面复苏所需的乐观精神。

　　 可以说，如果安倍晋三真的要复活日本经济，那么提高实际工资水平将是决定其政策成败的关键。日本企业2013年的利润水平大幅飙升，主要原因在于安倍晋三大规模货币刺激成功推高了通胀。

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