美尔雅董事长:股权转让系股东行为 管理层没参与 SRC-1 2011年09月14日 14:08 王栓祥;赵谦德 　　大股东建行退出，三神秘新股东浮出水面 　　本报记者 王栓祥 赵谦德 　　针对近日市场上有关美尔雅“公司法人代表杨闻孙个人导演股权重组， 以达到最终将美尔雅收归个人所有的目的 ” 的报道，美尔雅（ 600107 ）终于不再保持缄默。9 日，湖北美尔雅集团有限公司董事长兼总经理杨闻孙约见记者， 对此予以回应。 　　杨闻孙说 , 建设银行转让其持有美尔雅集团有限公司 79.94% 股权事项均依据我国相关法律法规所规定的程序推进实施，不存在 “ 个人导演行为 ”。3 家参与竞标的公司均与公司管理层无关。 　　6 月 29 日，建设银行将所持美尔雅集团 79.94% 股权在广西联合产权交易所挂牌，底价为 2.13 亿元。目前，美尔雅集团持有美尔雅 7298.24 万股，占总股本的 20.27% ，为第一大股东。因此，上述股权转让完成后，美尔雅的实际控制人将发生变化。 　　杨闻孙详细向记者介绍了这部分股权的来龙去脉。 美尔雅集团系 2002 年 12 月，由中国信达资产管理公司和黄石市国有资产管理有限公司债转股后整体由湖北美尔雅纺织服装实业 ( 集团 ) 公司改组成立，建行按规定委托中国信达资产管理公司管理此项非剥离债转股资产，占美尔雅集团 79.94% 的股权份额。 　　杨闻孙说：“集团 9 个董事，建行占 6 个。我是董事长，但又不是股权代表人，我是黄石市国资委委派的，建行的股权代表人是副董事长”，杨闻孙说，过去完全是管理层决策，服装行业高度竞争性要求及时决断，决断不行，没有授权；不决断也不行，如果都不决策，只能淘汰，不进则退。市场化企业要能适应市场竞争，市场变化，没有完善的法人治理结构不行，随着越做越大，管理层责任越来越大。 　　非正常的公司治理结构对股东不公平，对管理层也是不公平的。所以建行退出，依法依规公平公正的操作，管理层是赞同的。公司的责任是依法依规做好信息披露，至于管理层收购，没有那个事。建行卖钱走人，不存在经营不下去，建行变现，退出，还公司一个完善的法人治理结构。 　　此次建行退出，美尔雅集团的另一股东黄石国资经营公司的主管部门黄石国资委对 “ 择新婿 ” 颇为重视，要求，意向受让方需接受黄石国资委聘请的财务顾问 ( 大信会计师事务所 ) 就财务状况、支付能力、商业信用、管理能力等各方面的尽职调查。要求受让方接受美尔雅集团职工安置方案并承担安置费用；要求就美尔雅集团所欠黄石市政府相关部门的债务，与黄石国资经营公司达成清偿协议书。 　　黄石国资委还要求，根据美尔雅发展规划，意向受让方必须拿出切实可行的投融资计划与实施方案，该计划也必须通过黄石国资委的审核同意。 　　杨闻孙透露，据他了解，此次股权转让过程中，黄石国资委可能还会增资。他说，国资委的态度很明确， 受让方“ 一是必须在黄石发展；二解决好 9000 人吃饭的问题；三是品牌不能丢。”最重要的是不要把工厂搞乱。不希望中国第一代驰名商标沦落消失了，更不希望重组变成资本玩家的玩物。据他初步测算，此次重组，要花一个亿安置职工转变身份，偿还对政府的负债一个多亿，再加上投资，综合起来得花 5 －6 亿元。 　　杨闻孙说，从常识来说，需要重组方有战略互补性，一定关联度，管理层相信今后新的大股东能把美尔雅搞好，做出正确的决策。 　　据悉，美尔雅集团 79.94% 股权转让项目已公开征集到意向受让方，分别是：卓尔控股有限公司、华人创新集团上海科技有限公司、江阴市振新毛纺织厂。 美尔雅董秘许雷华说，目前的情况，股权转让 7 月 26 日报名截止，财务尽职调查完了。(证券日报)