上海国资委调整领导班子 强调企业管理经验 SRC-1 2009年09月16日 13:59 袁飞 　　百联集团总裁吕勇明出任上海市国资委副主任的消息近日得到证实。9月14日下午，上海市国资委召开机关处级以上干部会议，宣布上海市委、市政府有关调整市国资委领导班子的决定。 　　上海市国资委党委书记、主任杨国雄主持会议。上海市市委组织部秘书长冯伟宣布市委、市政府有关任免决定：吕勇明任上海市国资委副主任；葛大维任上海市金融办副主任，免去其上海市国资委党委秘书长职务；张成均任百联集团、东方国际集团监事会主席，免去其市国资委巡视员职务。 　　“这次属于正常工作调动，没有什么更多可说的。”吕勇明昨天低调回应CBN记者说。 　　一位国资系统官员告诉记者：市委已经定了基调，以后国资委配备的干部尽量来自同一级别的控股公司，“让他们有更多的企业经验，能想企业所想，更好为企业服务。” 　　国资监管官员拥有企业背景无疑能更好地促进国企向前发展，这一思路也切合了国务院国资委用人思路。国务院国资委主任李荣融特别重视国资监管官员的企业从业经历。2005年1月，李荣融到上海国企调研时称，国务院国资委机关580多号人将全部要拥有企业从业经历，“其中五分之一没有企业经历的人还要再去企业历练两年再回来。” 　　“我们一定要尽量减少三门干部（校门、家门、机关门），让国资系统干部对企业有从业体悟，这样他们做决策时才能想企业所想。”一位从国资委转任国企的高管人士对CBN记者表示。此前，上海市国资委规划处处长林益彬和政策法规处处长王杰分别出任国盛集团和锦江国际集团副总裁，也凸显了上述用人思路。 　　而此次转任国资委的吕勇明，拥有近30年的商业工作经验，曾担任上海市第一商业局组织处副处长、处长、党委委员，上海友谊华侨股份有限公司代董事长、党委书记，华联（集团）有限公司副董事长、总经理、上海华联商厦股份有限公司董事长等职。 　　分析人士指出，改革重组中监管者决策正确，无疑将大大减少企业的市场运行成本，尤其在市场竞争日益激烈的环境下这一点更显重要，国企已经没有多少资本承担决策失误所带来的损失，来自企业的监管者无疑能更多地从企业视角来考虑问题。(第一财经日报）